Один из вопросов, которые возникают у новичка при приходе в компанию — к кому обращаться? Бегать по каждому чиху к своему руководителю — такое себе развлечение, хочется иметь более полную картину.

"По уму" для составления списка экспертов нужно составить модель компетенций, опросить сотрудников, отсмотреть общение в каналах коммуникаций — море работы!

Но можно пойти более простым путём: откройте любой удобный текстовый редактор и выпишите всех знакомых, к кому по каким вопросам вы бы обратились. Не фокусируйтесь на компании, в которой работаете, освободитесь от лишних рамок. Для подсказки — посмотрите историю переписку в мессенджерах и другие записи. Это займёт максимум 15 минут, но даст ощутимый результат.

Полученный список можно отфильтровать, оставив только экспертов из компании, и встроить в онбординг. Будьте морально готовы к критике (она гарантированно будет!) и используйте её для того, чтобы улучшить список.