Это кажется банальным, но поощрения тех, кто делится знаниями — это тоже важный маленький выигрыш. Даже "спасибо" — это уже хорошо.

Спасибо всем тем, кто уже следует этому принципу. Вы делаете большое, важное дело, "подсвечивая" в глазах коллег те вещи, которые являются ценными и хорошими, заставляя новичков тянуться к добру и поощрению. Маленькими шагами вы ведёте команду к большой цели.

Для того, чтобы подтолкнуть развитие культуры благодарности можно использовать решения наподобие karmabot — они помогут вовлечь больше коллег и получить занятную статистику.